한국에서 디지털 노마드에게 친화적인 기업 7곳

 

1. 한국에서도 확산되는 원격 근무와 디지털 노마드 문화

 

전 세계적으로 원격 근무가 확대되면서 한국에서도 점차 디지털 노마드 친화적인 기업들이 등장하고 있다. 전통적으로 한국의 기업 문화는 정해진 사무실 출근, 고정된 근무 시간, 대면 회의를 중시하는 방식이 일반적이었지만, 팬데믹 이후 많은 기업들이 원격 근무와 하이브리드 근무 체제를 실험하며 변화하고 있다.

특히 IT, 스타트업, 콘텐츠 제작, 마케팅, 개발 직군을 중심으로 디지털 노마드 친화적인 환경이 조성되고 있다. 기존 대기업보다는 새로운 기술과 문화를 적극적으로 수용하는 스타트업, 글로벌 협업이 필수적인 IT 기업, 비대면 업무가 가능한 콘텐츠 기업들이 빠르게 원격 근무 시스템을 도입하고 있다.

이 글에서는 한국에서 디지털 노마드들에게 가장 친화적인 10개 기업을 소개하고, 이들이 어떻게 원격 근무를 지원하는지 구체적으로 분석한다.

 

2. 디지털 노마드 친화적인 한국 기업 10곳

 

1. 우아한형제들 – 자율 근무제와 원격 근무 지원

배달의민족을 운영하는 우아한형제들은 한국에서 가장 먼저 자율 근무제를 도입한 기업 중 하나다. 2020년 이후 원격 근무를 적극적으로 시행하며, 사무실 출근 여부를 개인이 선택할 수 있도록 했다.

이 기업은 디지털 노마드들이 자유롭게 일할 수 있도록 다양한 지원을 하고 있다. 자율 출퇴근제, 원격 근무 장비 지원, 유연한 근무 환경 등을 제공하며, 특히 개발자와 디자이너 직군은 대부분 원격 근무가 가능하다.

또한, 우아한형제들은 업무 집중도를 높이기 위해 **"타임 오프(Time-Off) 제도"**를 운영하고 있다. 이는 직원들이 필요할 때 휴식을 취하고 다시 업무에 복귀할 수 있도록 돕는 제도로, 디지털 노마드들에게 매우 적합하다.

 

2. 카카오 – 장소 불문한 원격 근무 ‘카카오워크’ 도입

 

카카오는 2020년 이후 원격 근무를 기본 근무 형태로 채택했다. 사무실 출근을 강요하지 않으며, 직원들은 전국 어디에서든 자유롭게 근무할 수 있다. 이를 위해 자체 개발한 협업 툴인 **"카카오워크"**를 활용해 실시간 소통과 협업을 진행한다.

카카오는 디지털 노마드들에게 적합한 다양한 지원을 제공한다. 인터넷 비용 보조, 홈 오피스 장비 지원, 팀 빌딩을 위한 오프라인 모임 비용 지원 등이 포함된다. 또한, 자율 근무제를 적용해 업무 시간과 장소를 자유롭게 조정할 수 있는 환경을 조성했다.

 

3. 네이버 – 하이브리드 근무 및 원격 근무 인프라 구축

 

네이버는 2021년부터 **"네이버 웨이브(Naver Wave)"**라는 하이브리드 근무 시스템을 도입했다. 직원들은 자율적으로 사무실 출근 여부를 결정할 수 있으며, 원격 근무에 필요한 인프라를 적극 지원받는다.

디지털 노마드들에게 중요한 요소인 비동기 협업을 위한 클라우드 시스템도 갖추고 있다. 네이버는 자체 협업 툴을 개발해 활용하고 있으며, 클라우드 기반 문서 협업, 온라인 미팅 툴, 실시간 협업 시스템 등을 통해 원격 근무의 효율성을 높이고 있다.

네이버는 직원들에게 홈 오피스 비용 지원, 코워킹 스페이스 이용 보조금, 원격 근무 시 필요 장비 제공 등의 혜택을 제공하며, 디지털 노마드들이 자유롭게 일할 수 있도록 돕고 있다.

 

4. 당근마켓 – 자율 원격 근무로 효율성 극대화

 

중고 거래 플랫폼을 운영하는 당근마켓은 직원들에게 완전한 자율 근무 환경을 제공하는 기업이다. 이 회사는 모든 직원이 원격 근무를 기본으로 하며, 필요한 경우에만 오프라인 미팅을 진행한다.

당근마켓은 원격 근무 환경을 최적화하기 위해 업무 시간 조정, 필요 장비 지원, 온라인 협업 툴 활용 등의 정책을 시행하고 있다. 또한, 해외 거주 직원들도 근무할 수 있도록 글로벌 원격 근무를 지원하며, 디지털 노마드로서 자유롭게 일하고 싶은 직원들에게 최적의 환경을 제공하고 있다.

 

5. 리디(RIDI) – 자유로운 원격 근무 및 해외 근무 지원

전자책 플랫폼을 운영하는 **리디(RIDI)**는 원격 근무를 적극적으로 도입한 기업이다. 이 회사는 직원들이 한국뿐만 아니라 해외에서도 자유롭게 일할 수 있도록 지원하며, 장기 해외 체류 및 디지털 노마드 라이프를 공식적으로 허용하고 있다.

리디는 직원들에게 인터넷 비용 지원, 원격 근무 장비 제공, 업무 생산성을 위한 소프트웨어 지원 등을 제공하며, 글로벌 환경에서 자유롭게 일할 수 있도록 돕고 있다.

 

6. 직방 – 사무실을 없애고 100% 원격 근무 실시

 

부동산 플랫폼을 운영하는 직방은 2021년부터 전면 원격 근무 정책을 도입했다. 기존 사무실을 완전히 없애고, 모든 직원이 100% 원격 근무를 하는 기업으로 변화했다.

직방은 원격 근무를 지원하기 위해 비대면 협업 시스템 구축, 업무 성과 중심 평가 도입, 원격 근무 장비 지원 등의 정책을 시행하고 있다. 또한, 직원들이 필요할 때 자유롭게 여행하며 일할 수 있도록 디지털 노마드 친화적인 업무 환경을 조성하고 있다.

 

7. 뱅크샐러드 – IT 금융 기업의 유연 근무제 도입

 

핀테크 기업 뱅크샐러드는 IT 기반 기업답게 원격 근무 환경을 적극적으로 조성하고 있다. 이 회사는 직원들에게 출퇴근 시간을 강요하지 않으며, 전면 원격 근무가 가능하도록 지원하고 있다.

뱅크샐러드는 특히 소프트웨어 개발자, 디자이너, 데이터 분석가 등 기술 직군에 대한 원격 근무 지원을 강화하고 있으며, 자율적인 근무 환경 속에서 최고의 성과를 낼 수 있도록 독려하고 있다.

 

한국에서 디지털 노마드 친화적인 기업들의 공통점

 

한국에서도 점점 더 많은 기업들이 디지털 노마드 친화적인 업무 환경을 조성하고 있다.
이들 기업들의 공통점은 다음과 같다.

1. 원격 근무 기본 정책 시행 – 사무실 출근을 강요하지 않음
2. 비동기 협업 환경 구축 – 온라인 협업 툴 적극 활용
3. 근무 시간의 유연성 보장 – 출퇴근 시간 자유 조정 가능
4. 디지털 노마드를 위한 복지 지원 – 장비, 인터넷 비용, 코워킹 스페이스 비용 지원

디지털 노마드로 일하고 싶은 사람들에게 이러한 기업들은 최적의 환경을 제공하며, 앞으로도 더 많은 기업들이 원격 근무 문화를 도입할 것으로 기대된다.